畸形的公司文化有哪些

2023/1/22 来源：不详

什么是畸形的公司文化？对于这个命题，相信每个人都能阐述自己的看法，以下就我自己的看法，有问题欢迎大家指出。

想到畸形的公司文化，我先引出一个组织，直销公司或者叫传销。

最开始我接触到这类组织是在河北高碑店，那边以家为单位，有出局老总，总经理，科长等级别。

级别越高所享受的待遇越好，也可以说高级别的成员已经把自己活成了祖宗，有人养有人服侍。

而底层的员工呢，虽然没有收入来源，但在这个家庭中，他们是快乐的，不必去外面吃苦受罪，也不必为车房发愁，在组织打牌聊天就是工作，同时他们也坚信着，有一天能活成领导的样子。

后来再接触这类组织是在山西临汾平阳，这里的组织结构相对来说比河北高端一些，不接受组织人员反驳。

临汾这边的成员喜欢玩游戏，比如找外面的人“谈恋爱”，传授组织无法言语的快乐，这是我接触比较短的。

最后一次接触是在北京平谷，是我印象最深刻的，那边的组织人员为你安排住宿，给你一个家，为你安排考试，给你一个严谨，为了安排贴身导游，给你指明方向。

虽然当时我害怕极了，但是架不住白吃白喝的快乐，还是蹭掉他们不少经费。

为了要讲这段经历呢？我对于畸形的公司文化的理解基本包含在这段经历中了。

让你快乐，让你有追求，让你安逸，却没有让你有未来，也没有让你真正学会本事。

这样的文化，不是畸形文化吗，利益都被上层拿完，底层连生活都要拧紧眉头，他拿什么思考未来，现实中，你遇到这种画大饼的公司，能坚持多久。